我自己也想过能不能我也开一门课,199,然后招收100个人也可以。团队成员不想让彼此失望,也想要互相帮助,这促进了良好团队的形成。
因此对比下来我们可以发现:发行渠道不一样,原来是邮局,现在是公众号、App、头条或者是视频;团队结构也不一样;关键成功因素可能也不一样,原来是发行能力很关键,但是现在内容质量的重要性被提到前所未有的高度。因为相比其他人,他们对自己更感兴趣。
利用连接红利产生的所谓“群体智慧”,由下而上地决策,似乎要比内容制作者的一己之力更为有效。
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